Legion T.I.

Durante a feira de tecnologia CeBIT, realizada no começo de março na Alemanha, a Sony Ericsson surpreendeu com uma instalação para lá de futurista.

O Xperia™ X10 parece flutuar no ar, encapsulado por uma pirâmide de vidro. A proeza foi conseguida com uma engenhosa combinação de painéis transparentes de LCD e truques de ilusão de óptica. O mesmo vídeo é passado simultaneamente em diferentes perspectivas, e isso dá a ilusão de tridimensionalidade, como em uma holografia.

Incrível, não?

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Eu achei incrível essa apresentação, muito bonito mesmo.

O aquecimento da economia brasileira, somado a um aumento da demanda por tecnologia, contribuíram para a abertura de novas vagas de trabalho na área de TI. O que representa uma excelente oportunidade para quem busca o primeiro emprego no setor ou para quem já atua nesse mercado, mas procura novos desafios.
Antes de sair em busca do emprego ideal, no entanto, os profissionais do mercado de tecnologia precisam aprender algo que não é muito comum a quem atua no setor: fazer seu marketing pessoal. Pelo menos, é o que indica a consultoria especializada em recrutamento Harris Allied.
A seguir, acompanhe cinco dicas que a consultoria dá para quem está interessado em buscar um emprego na área de TI:

1.       Crie uma marca pessoal
Os profissionais devem construir sua imagem e descrevê-la com base em três questões: conhecimentos (habilidades individuais, educação e experiências específicas em determinados negócios ou setores), reputação (como você é conhecido, quem você conhece e o que as pessoas pensam a seu respeito) e apresentação (que inclui o currículo, capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e estilo durante uma entrevista de emprego).

2.      Potencialize seu currículo
Um currículo escrito em tópicos é a forma mais fácil de apresentar conhecimentos e experiências de forma objetiva. Para isso, os candidatos precisam listar todos os projetos e realizações no documento. É importante destacar também resultados importantes obtidos ao longo da carreira.
O candidato deve preocupar-se em usar palavras-chaves no currículo que sejam relevantes para a posição a que ele está se candidatando. Se um trabalho exige conhecimentos específicos, o candidato deve ressaltar isso na parte de resumo inicial. Isso porque, se o documento for colocado em um banco de currículos virtuais, ficará mais fácil achá-lo.
O tamanho do currículo deve ser proporcional ao temo de experiência. No caso de profissionais mais experientes, pode ter até três páginas, mas para um estagiário ou alguém recém-formado que quer entrar pela primeira vez no setor, uma página é suficiente.

3.      Prepare-se para a entrevista
Antes de fazer a entrevista de emprego, o candidato precisa buscar o máximo de informações sobre a empresa e, em especial, as principais iniciativas dela na área de TI. Isso poderá ajudar a demonstrar interesse durante a entrevista e, principalmente, ajudar a se mostrar como alguém ideal para preencher a vaga.
A apresentação do candidato também é fundamental para passar uma imagem adequada. Assim, o profissional deve buscar entender com antecedência a cultura da empresa e, se possível, se vestir da forma mais adequada para a entrevista. Em caso de dúvida, use roupas com tons neutros e que estejam limpas e passadas.

4.       Demonstre seu conhecimento
Durante a entrevista de emprego, o candidato deve aproveitar todas as oportunidades para demonstrar seus conhecimentos. Assim, ao longo da conversa, precisa trazer exemplos reais de seu envolvimento em projetos e de como sua contribuição afetou os resultados finais.
Vale destacar, no entanto, que o profissional de TI deve evitar jargões muito técnicos se ele estiver conversando com uma pessoa de outra área, como recursos humanos, para não ser mal compreendido.

5.       Cuide de sua imagem nas redes sociais
Assegure-se de ter um perfil atualizado e completo na rede social LinkedIn. Ao mesmo tempo, visite sua página no Facebook ou no Twitter para apagar fotos ou comentários que possam afetar sua imagem profissional.
Além disso, faça uma busca do seu nome no Google para visualizar que tipo de texto, imagem, vídeo, entre outros, aparece. Isso porque, de forma geral, as empresas fazem esse tipo de busca na hora em que vão realizar uma contratação.

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É simples, entre no site FreeMyPDF selecione o seu arquivo, clique em ‘Do it’ , agora aguarde, será feito o upload do arquivo, (pode demorar um pouquinho dependendo da complexidade da senha e do tamanho do arquivo, então aguarde) a tela não mudará, agora é aguardar, em seguida um janela de download se abrirá e você pode fazer o download do seu .pdf desbloqueado.

É bem simples, vá neste link e olhe para a sua barra de endereço, então mova com a setinha para direita e para esquerda para mover a letra ‘O’ , quando tiver um ‘a’ dentro dele, você aperta a barra de espaço =)

Para jogar novamente aperte a barra de espaço, legal né ? rs

O emulador se chama N64oid , que emula o N64 no seu android, muito legal né ?rs

Imagina dar final no Zelda ou no Snowboard 1080°, os clássicos do N64 entre outros =)

A América Latina é um dos principais alvos de expansão do Google. Em entrevista à agência de notícias norte-americana Bloomberg, o vice-presidente de vendas da empresa, Dennis Woodside, informou que a região faz parte de um projeto da companhia de crescer em novos mercados, com o intuito de compensar o amadurecimento dos negócios nos Estados Unidos e a redução das atividades na China.
Como parte da estratégia latino-americana, Woodside revelou que o Google planeja aumentar em 50% o número de funcionários na região, que tem hoje cerca de 500 empregados. O que, segundo ele, deve alavancar ainda mais os resultados na América Latina, onde a companhia cresceu cerca de 80% em 2010.
"Existem 650 milhões de pessoas na região e muitas delas estão realmente ficando online pela primeira vez. Nossos negócios na América Latina estão em plena expansão", citou Woodside.
Em relação à recente saída do brasileiro Alexandre Hohagen, que deixou a posição de principal executivo da América Latina para assumir a presidência da Facebook no Brasil, o vice-presidente disse que a empresa está em busca de um substituto ao cargo. Mas Woodside informa que a saída do executivo não está preocupando o Google. "Nós temos confiança na nossa posição e na habilidade de desenvolver pessoas", disse à Bloomberg.
Ele assumiu, no entanto, que as vendas do Android, sistema operacional do Google para smartphones e tablets, ainda são bastante tímidas na América Latina e estão longe do sucesso alcançado em mercados como os Estados Unidos.

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